毛肚、菌湯，巴奴毛肚火鍋除了這兩個(gè)核心產(chǎn)品，另一個(gè)特色“產(chǎn)品”也同樣熱氣騰騰、溫暖人心，那就是公益。

　　3月10日，巴奴向河南省殘疾人福利基金會(huì)捐贈(zèng)100萬(wàn)元，專(zhuān)項(xiàng)用于聽(tīng)障兒童救助。據(jù)了解，這已是巴奴在聽(tīng)障兒童救助領(lǐng)域持續(xù)投入的第13年。

　　2013年，在了解到聽(tīng)障兒童及其家庭面臨的困境后，巴奴創(chuàng)始人杜中兵決定為家鄉(xiāng)做點(diǎn)實(shí)事。在鄭州康園聽(tīng)力言語(yǔ)康復(fù)中心的提議下，他出資10萬(wàn)元，啟動(dòng)了“百靈鳥(niǎo)行動(dòng)”聽(tīng)障兒童救助公益項(xiàng)目;2025年“百靈鳥(niǎo)行動(dòng)”升級(jí)為“巴奴聽(tīng)障兒童救助金”，向?qū)I(yè)化、系統(tǒng)化的公益模式躍遷，支持0—14歲貧困聽(tīng)障兒童的康復(fù)及后續(xù)教育。

　　十余年來(lái)，聽(tīng)障兒童救助金累計(jì)投入超350萬(wàn)元，284個(gè)孩子、1000多個(gè)聽(tīng)障家庭獲得相應(yīng)救助。

　　觀察巴奴的公益，捐贈(zèng)體量不大，但細(xì)水長(zhǎng)流的持續(xù)投入也非常難得。

　　近年來(lái)，巴奴的捐贈(zèng)還拓展到應(yīng)急救災(zāi)領(lǐng)域。比如，2025 年香港大埔火災(zāi)，巴奴捐贈(zèng)200萬(wàn)港元;2025年西藏日喀則地震，捐贈(zèng)100萬(wàn)元款物;2023 年甘肅積石山地震，捐贈(zèng)100萬(wàn)元救援物資;2021年河南暴雨，捐助500萬(wàn)元;2020年抗疫期間，捐款500萬(wàn)元現(xiàn)金及200萬(wàn)元物資馳援湖北。

　　今年初，北京嫣然天使兒童醫(yī)院被曝因欠租面臨關(guān)停引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。1月20日，巴奴在其微信公眾號(hào)發(fā)布捐贈(zèng)公告并曬出捐贈(zèng)回單，稱(chēng)已向嫣然天使兒童醫(yī)院捐贈(zèng)100萬(wàn)元，用于唇腭裂兒童的醫(yī)療救助和“籌建新家”。

　　來(lái)自河南的巴奴是河南企業(yè)的一個(gè)典型代表。近年來(lái)，豫商成為一支不可小覷的力量，除了傳統(tǒng)企業(yè)如牧原集團(tuán)、河南礦山、蓮花控股，還有巴奴、衛(wèi)龍、胖東來(lái)、蜜雪冰城等一批深受年輕人喜愛(ài)的網(wǎng)紅品牌。在企業(yè)做大做強(qiáng)的同時(shí)，公益也逐漸成為豫商的另一張名片。

　　觀察豫商的慈善行為可見(jiàn)，他們不約而同聚焦在扶貧助學(xué)領(lǐng)域。比如河南礦山持續(xù)深耕助學(xué)，這和創(chuàng)始人崔培軍個(gè)人經(jīng)歷相關(guān)——14歲那年，為了掙錢(qián)養(yǎng)家，崔培軍毅然輟學(xué)，揣著借來(lái)的35元錢(qián)，開(kāi)始了走街串巷叫賣(mài)眼鏡的日子。創(chuàng)業(yè)有成后，為了讓自己的遺憾不再發(fā)生，崔培軍在河南礦山設(shè)立“貧困大學(xué)生助學(xué)基金”。

　　每年8月，河南礦山都要舉辦一場(chǎng)助學(xué)大會(huì)，崔培軍親手把助學(xué)金交到受助學(xué)生手里。這個(gè)動(dòng)作，他重復(fù)了22年，已累計(jì)資助了4800多名大學(xué)生，發(fā)放助學(xué)金超3500萬(wàn)元。

　　成立三十多年的牧原股份，在最早涉足公益時(shí)，選擇了和主業(yè)相關(guān)的扶貧領(lǐng)域。近年來(lái)，牧原開(kāi)始聚焦教育和科研領(lǐng)域，數(shù)次捐贈(zèng)億元善款，支持杭州市西湖教育基金會(huì)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)等科教機(jī)構(gòu)，并建立長(zhǎng)期科研合作關(guān)系，通過(guò)“慈善捐贈(zèng)+產(chǎn)研合作”的組合拳，逐步搭建起產(chǎn)業(yè)資源與科研體系的常態(tài)化協(xié)作機(jī)制。

　　在中國(guó)零售業(yè)中，胖東來(lái)無(wú)疑是一個(gè)傳奇。胖東來(lái)秉持“自由·愛(ài)”經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)意識(shí)，將慈善內(nèi)化為企業(yè)價(jià)值觀，建立了包括“員工福利基金”“侵犯人格尊嚴(yán)補(bǔ)償獎(jiǎng)”(俗稱(chēng)委屈獎(jiǎng))等制度，此外還招聘刑釋人員等，搭建了一個(gè)覆蓋員工、消費(fèi)者、供應(yīng)鏈伙伴和社會(huì)的善商業(yè)生態(tài)，從而實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的有機(jī)融合。

　　無(wú)論是傳統(tǒng)的扶危救困，還是令人耳目一新的員工福利，河南企業(yè)家的公益慈善行為都透著一股子樸實(shí)和爽利。厚重的中原文化疊加時(shí)代的發(fā)展機(jī)遇，造就了當(dāng)前的豫商群體，而他們?cè)谏虡I(yè)成功后反哺這片厚土，讓商業(yè)價(jià)值與社會(huì)責(zé)任共生共長(zhǎng)。